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TWITTER RISQUE DE S’EFFONDRER SUITE À SA PERTE MASSIVE D’EMPLOYÉS !

Twitter est en lock-out après un exode massif de démissionnaires ; les opérations sont menacées

Des centaines d’employés restants de Twitter auraient démissionné avant la réinitialisation culturelle « extrêmement hardcore » de l’entreprise par Elon Musk.

Après que M. Musk a lancé un ultimatum à ses employés, leur demandant de s’engager dans le nouvel environnement de travail « hardcore » de l’entreprise ou de partir, beaucoup plus de travailleurs que prévu ont refusé de signer, mettant potentiellement en danger les opérations de Twitter, selon des sources de Bloomberg, ainsi que des messages internes Slack vus par The Verge et des tweets d’employés.

Jeudi après-midi, tant d’employés ont décidé de prendre des indemnités de départ que cela a créé un nuage de confusion sur les personnes qui devraient encore avoir accès aux biens de l’entreprise.

Selon un mémo vu par Bloomberg et des rapports de Zoe Schiffer de Platformer, Twitter a fermé ses bureaux jusqu’à lundi, exhortant les employés à « continuer à se conformer à la politique de l’entreprise en s’abstenant de discuter d’informations confidentielles sur les médias sociaux, avec la presse ou ailleurs.« 

TRADUCTION :

« NOUVEAU : Twitter vient d’avertir ses employés qu’à compter de ce jour, tous les immeubles de bureaux sont temporairement fermés et l’accès aux badges est suspendu. Aucun détail n’a été donné quant à la raison.« 

« Nous avons entendu dire que c’est parce qu’Elon Musk et son équipe sont terrifiés à l’idée que les employés puissent saboter l’entreprise. De plus, ils essaient toujours de déterminer pour quels employés de Twitter ils doivent couper l’accès.« 

Selon Bloomberg, dans les dernières heures avant la date limite, Musk a essayé de convaincre les gens de rester.

Des membres clés du personnel ont été invités à participer à des réunions à l’approche de l’échéance de jeudi soir pour entendre des propositions sur l’avenir du réseau social, selon des personnes connaissant bien le dossier.

Musk, qui avait auparavant déclaré qu’il était strictement opposé au travail à distance, a également envoyé un courriel de suivi jeudi pour adoucir son ton.

« Tout ce qui est requis pour l’approbation est que votre responsable prenne la responsabilité de s’assurer que vous apportez une excellente contribution« , a-t-il écrit, ajoutant que les membres du personnel devraient avoir des réunions en personne avec leurs collègues au moins une fois par mois.

Malgré l’ultimatum, aucun employé de Twitter n’a été désactivé – même ceux qui ont publiquement démissionné, a également rapporté le Platformer, ajoutant que « Musk et son équipe ont seulement recueilli la liste des « oui » – les employés qui ont dit vouloir faire partie de Twitter 2.0. Ils essaient toujours de savoir qui est sorti.« 

TRADUCTION :

« Les bureaux rouvriront le 21 novembre. En attendant : « Veuillez continuer à respecter la politique de l’entreprise en vous abstenant de discuter des informations confidentielles de l’entreprise sur les médias sociaux, avec la presse ou ailleurs. » « 

« Jusqu’à présent, aucun employé de Twitter n’a été désactivé – même ceux qui ont publiquement démissionné. Musk et son équipe n’ont recueilli que la liste des « oui » – les employés qui ont dit vouloir faire partie de Twitter 2.0. Ils essaient toujours de savoir qui est exclu.« 

La tentative d’Elon d’assouplir les termes de l’ultimatum n’a pas suffi, et les canaux de communication internes de Twitter se sont remplis d’employés offrant un emoji de salut, qui est devenu un symbole de départ de l’entreprise.

Les anciens employés ont également tweeté le salut publiquement, ainsi que leurs messages internes sur Slack.

Certains employés qui partaient ont émis l’hypothèse qu’ils étaient si nombreux à partir, avec leur connaissance du fonctionnement du produit, que le réseau social pourrait avoir du mal à résoudre les problèmes ou à mettre à jour les systèmes pendant ses opérations normales, selon des personnes au fait de la question.

En effet, à partir de 16 heures (heure de l’Est), soit à peu près au moment de la vague de démissions, Down Detector a observé une recrudescence des pannes sur Twitter.

Pour ajouter à la complexité de la tentative de Musk de remanier l’entreprise, il a été signalé que les concepteurs qui dirigent le projet Blue verified de Musk ont également fait des propositions, ainsi que l’ingénieur web principal.

En outre, de nombreux employés de Twitter qui assuraient la maintenance des infrastructures critiques ont démissionné.

TRADUCTION :

« NOUVEAU : Les concepteurs qui dirigent le projet Blue verified d’Elon Musk sont partis, ainsi que l’ingénieur web en chef. De nombreux employés de Twitter qui assuraient la maintenance des infrastructures critiques ont démissionné. Cette entreprise aura l’air très différente demain.« 

Comme nous l’avons rapporté précédemment, Musk avait demandé mercredi aux employés de déclarer officiellement s’ils étaient prêts à continuer à travailler dans l’entreprise – un engagement qui inclurait « de longues heures de travail à haute intensité. »

Les employés avaient jusqu’à 17 heures (heure de l’Est) jeudi pour remplir un formulaire Google.

Le formulaire ne comportait qu’une seule réponse possible : « Oui. » Toute personne qui n’acceptait pas le formulaire avant la date limite était informée qu’elle quitterait l’entreprise avec trois mois d’indemnités de licenciement.

« Je n’appuie pas sur le bouton« , a posté un employé en partance sur Slack, selon The Verge. « Ma montre s’arrête avec Twitter 1.0. Je ne souhaite pas faire partie de Twitter 2.0.« 

Cet ultimatum est intervenu moins de deux semaines après le licenciement de 50 % des effectifs de Twitter, soit environ 3 700 employés. De nombreux employés de Twitter ont consulté des avocats cette semaine pour déterminer ce qu’ils devaient faire.

Le formulaire ne contenait pratiquement aucun détail sur les indemnités de licenciement, et il n’était pas clair dans l’immédiat si les employés bénéficieraient de protections juridiques leur permettant de conserver les actions acquises ou de maintenir leur couverture d’assurance.

Twitter comptait environ 2 900 employés restants avant la date limite de jeudi.

Les employés restants et ceux qui ont quitté Twitter ont déclaré à The Verge que, compte tenu de l’ampleur des démissions cette semaine, ils s’attendent à ce que la plate-forme commence à se briser bientôt.

L’un d’entre eux a déclaré qu’ils ont vu des « ingénieurs légendaires » et d’autres qu’ils admirent partir les uns après les autres.

« On a l’impression que toutes les personnes qui ont rendu cet endroit incroyable sont en train de partir« , a déclaré l’employé de Twitter. « Il sera extrêmement difficile pour Twitter de s’en remettre, peu importe à quel point les personnes qui restent essaient d’être hardcore.« 

Plusieurs équipes d’ingénieurs « critiques » au sein de Twitter ont maintenant démissionné complètement ou presque, a déclaré un autre employé qui a requis l’anonymat pour parler sans la permission de Musk.

Par exemple, l’équipe qui maintient les bibliothèques du système central de Twitter, que tous les ingénieurs de l’entreprise utilisent, est partie après jeudi.

« Vous ne pouvez pas faire fonctionner Twitter sans cette équipe« , a déclaré l’employé.

Les employés qui partent ont également tweeté leur décision de partir :

Si les personnes qui quittent l’entreprise peuvent penser que le marché du travail est favorable aux demandeurs d’emploi, elles peuvent être surprises de la rapidité avec laquelle le marché du travail de la Silicon Valley s’est retourné contre elles.

TRADUCTION :

« Ce n’est pas si mal #hardcore 🤘« 

TRADUCTION :

« Et juste comme ça, après 12 ans, j’ai quitté Twitter. Je n’ai rien d’autre que de l’amour pour tous mes collègues tweep, passés et présents. Un millier de visages et un millier de scènes défilent dans ma tête en ce moment – je t’aime Twitter et je saignerai toujours bleu « 

TRADUCTION :

« C’était un voyage« 

Pendant ce temps, les recruteurs de Twitter ont déjà commencé à contacter des ingénieurs externes pour voir s’ils veulent rejoindre « Twitter 2.0 – an Elon company », selon un message envoyé à une recrue qui a été vu par The Verge.

« Je travaille ici à Twitter depuis plus de 11 ans« , a écrit un employé dans le Slack de Twitter alors que les emojis de salut affluaient jeudi. « En juillet dernier, j’étais le 27e employé le plus ancien de l’entreprise. Maintenant, je suis le 15e.« 

Pendant ce temps, Musk aurait fait revenir des dirigeants qui étaient partis, soit dans le cadre de ses propres licenciements, soit par démission, afin de convaincre d’autres personnes de rester, a déclaré une source de Bloomberg.

L’un des leaders qui revient est Ella Irwin, qui gérera les employés de la division Trust and Safety.

Musk a ensuite envoyé un courriel de suivi sur le travail à distance, selon une capture d’écran consultée par Bloomberg.

« Tout responsable qui prétend faussement que quelqu’un qui lui rend compte fait un excellent travail ou qu’un rôle donné est essentiel, qu’il soit à distance ou non, sera sorti de l’entreprise.« 

Vous pourriez peut-être soutenir Elon Musk une fois que vous auriez protégé votre épargne

Source : ZeroHedge

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One thought on “TWITTER RISQUE DE S’EFFONDRER SUITE À SA PERTE MASSIVE D’EMPLOYÉS !

  • 19 novembre 2022 à 14h26
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    Subtilités du dossier quasi jamais évoquées en France, par contre actuellement aux USA on en parle :

    -« beaucoup plus de travailleurs que prévu ont refusé de signer, mettant potentiellement en danger les opérations de Twitter, »

    Ce que je retiens c’est que dans tous les autres cas identiques les médias et l’intégralité de la classe politique ++ l’administration condamneraient la cabbale de ces employés .

    La différence de traitement (rupture d’égalité devant la loi le droit et l’opinion) le militantisme politique délirant de la part des employés Twitter, qui selon leurs propres déclarations publiques, beaucoup démissionnent pour ; « désaccords politiques avec les opinions personnelles du PDG n’ayant rien à voir avec leur poste de travail personnel » .

    De « martyrs d’un patron tyrannique faisant une restructuration honteuse » ils sont qualifiables de « martyrs devant s’adapter à une façon de travailler différente moins militante d’ultra-gauche »
    Cela change tout n’est-ce pas ^^

    On retrouve les mêmes méthodes de gauche en France, beaucoup oublient mais nous n’avons pas tous une mémoire de poisson rouge pané !
    L’extrême-gauche Française a, cela a été légalement démontré, mis la main sur des secteurs économiques entiers, y agissant comme une véritable mafia.
    Mafia factuellement terroriste envers l’entreprise et les employés « non conformes à l’extrême-gauche » .

    Exemple pour n’en citer qu’un : Les dockers du nord de la France.
    Il était impossible de travailler comme docker sans être encarté à la CGT .
    (de nombreux autres exemples légalement actés existent, il suffit de demander, mes archives en sont pleines)

    Que dirait-on 24h/24 encore en 2022, si en 1970 une catégorie socio-professionnelle avait exigé de ses travailleurs qu’ils soient obligatoirement encartés au FN, et que cette même confraternité aurait paralysé des ports, fait perdre des tonnes de marchandises périssables, fait régner la terreur et la violence dans le milieu ?
    On en entendrait encore parler chaque semaine en 2022, mais quand c’est cl’extrême-gauche tout glisse ….

    Nous le voyons à nouveaux avec les employés-militants d’ultra-gauche de chez Twitter.. tout glisse, c’est cool la vie …

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