Optimisation des opérations, diminution des risques et stimulation de la croissance
Alors que de plus en plus d’entreprises consacrent des ressources à l’intelligence artificielle, sa multitude d’applications commence à être utilisée par la main-d’œuvre mondiale, et ce à un rythme soutenu.
Dans cette infographie, qui fait partie de la série Digital Evolution sponsorisée par Global X ETFs, Alan Kennedy de Visual Capitalist explore les statistiques d’adoption de l’IA et discute de l’impact de la technologie de l’IA sur la main-d’œuvre d’aujourd’hui.
Qui utilise l’I.A ?
Selon une récente enquête, un impressionnant 50% des organisations déclarent utiliser des outils d’IA pour au moins une fonction au sein de leurs opérations. Mais en y regardant de plus près, la puissance de l’IA en tant qu’outil personnalisable et à multiples facettes devient évidente :
Des programmes d’IA générative tels que DALL-E, Bard et ChatGPT ont également été adoptés par un grand nombre de personnes. En particulier, ChatGPT d’OpenAI compte 100 millions d’utilisateurs et plus d’un milliard de visites mensuelles.
La finance ouvre la voie à l’adoption de l’I.A
Le secteur de la finance est devenu le premier à adopter l’IA. Utilisés pour gérer des défis complexes en matière de risque, les algorithmes d’IA peuvent analyser de vastes quantités de données en temps réel, ce qui permet de détecter à temps les fraudes et les fluctuations du marché.
Par conséquent, la technologie de l’IA s’est avérée changer la donne dans l’espace des risques. Une enquête menée par McKinsey indique que 48% des professionnels de l’espace risque ont signalé une certaine forme d’augmentation des revenus comme résultat direct de l’adoption de l’IA.
En outre, 43 % des personnes interrogées ont fait état d’une diminution des coûts, car l’IA rationalise les processus, automatise les tâches répétitives et réduit la marge d’erreur.
Le marché de l’emploi réagit
L’augmentation de l’adoption de l’IA a créé une demande de professionnels qualifiés en IA aux États-Unis.
Dans ce tableau, nous pouvons voir les offres d’emploi en IA en tant que pourcentage de l’ensemble des offres d’emploi aux États-Unis entre 2021 et 2022 :
Notamment, les trois secteurs les plus demandeurs de compétences en IA sont :
- L’informatique (5,3 % de toutes les offres d’emploi)
- Les services professionnels, scientifiques et techniques (4,1 %)
- La finance et l’assurance (3,3 %)
Cette tendance suggère que ce sont les secteurs où l’IA peut faire la plus grande différence.
Le pouvoir de transformation de l’I.A
L’adoption de l’IA a atteint une étape critique, la moitié des organisations interrogées utilisant des outils IA pour optimiser leurs opérations sous une forme ou une autre. Mais ce n’est que l’ombre du véritable potentiel de l’IA.
Source : ZeroHedge
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