🔥 Les essentiels de cette actualité
- Scott Kupor ordonne la suppression des données vaccinales des dossiers des employés fédéraux, interdisant leur utilisation dans les décisions d’emploi.
- La bataille juridique menée par Feds for Freedom contre le mandat vaccinal de Biden se conclut par une victoire, mettant fin à un conflit révélateur.
- Le juge Jeffrey Brown clôt l’affaire définitivement, marquant une défaite pour les politiques autoritaires et soulignant l’importance de la liberté individuelle.
- Les compensations arrivent tardivement mais confirment l’engagement de l’administration Trump à réparer les injustices subies par les employés fédéraux.
Scott Kupor, directeur de l’Office of Personnel Management (OPM), a ordonné dans une note adressée aux chefs de département le 8 août 2025 :
« Tous les renseignements concernant le statut vaccinal COVID-19 d’un employé, le non-respect des obligations vaccinales antérieures ou les demandes d’exemption doivent être supprimés de tout dossier personnel officiel ».
La directive, effective immédiatement, interdit aux agences fédérales d’utiliser le statut vaccinal, le non-respect des anciens mandats ou les demandes d’exemption dans toute décision liée à l’emploi, qu’il s’agisse d’embauche, de promotion, de discipline ou de licenciement.
Comme le rapporte Zachary Stieber pour The Epoch Times, la mesure fait suite à une bataille juridique menée par des employés fédéraux. Scott Kupor attribue cette décision au président Donald Trump, soulignant son rôle dans la correction des excès de la pandémie.
Contestation de l’obligation vaccinale
En 2021, l’association Feds for Freedom a porté plainte devant un tribunal fédéral contre le mandat vaccinal imposé par le président Joe Biden.
Ce décret, promulgué sans consultation approfondie, obligeait les fonctionnaires à se faire vacciner sous peine de sanctions, voire de licenciement.
Les plaignants dénonçaient une atteinte directe à leurs libertés individuelles et à leur droit de décider pour leur propre corps.
Le mandat vaccinal, jugé autoritaire par beaucoup, a provoqué une vague d’indignation parmi les employés fédéraux, creusant un véritable fossé entre l’administration et ceux qui refusaient de s’y conformer.
Le va-et-vient judiciaire
Un juge fédéral, Jeffrey Brown, a initialement bloqué le mandat par une injonction préliminaire en 2021.
Une cour d’appel a ensuite levé cette injonction, avant que la Cour suprême ne l’annule définitivement. Ce va-et-vient juridique a prolongé l’incertitude pour les fonctionnaires, pris en étau entre des décisions contradictoires.
Le 7 août 2025, les avocats du gouvernement et des plaignants ont signé une stipulation conjointe pour clore l’affaire. Le juge Brown a ordonné le classement définitif du dossier, une décision sans appel possible, consultable dans les archives judiciaires publiques.
Impact de la décision judiciaire
Dans un communiqué, Scott Kupor a déclaré :
« Les choses ont dégénéré pendant la pandémie, et des fonctionnaires fédéraux ont été licenciés, punis ou mis à l’écart pour avoir simplement pris une décision médicale personnelle. »
Il a salué le leadership de Trump pour garantir que ces dérives n’aient pas d’impact durable sur les carrières des fonctionnaires.
La conclusion « avec préjudice » empêche toute réouverture du dossier, marquant une défaite pour les politiques autoritaires de l’époque.
Le juge Brown, connu pour ses décisions défiant parfois Washington, envoie un message clair : l’État ne peut imposer des mesures sans en assumer les conséquences.
L’accord confidentiel inclut le remboursement partiel des frais juridiques de Feds for Freedom, un geste qui, bien que tardif, reconnaît les torts infligés.
Réactions et compensations
Marcus Thornton, président de Feds for Freedom, a affirmé que :
« Les mesures COVID étaient inconstitutionnelles, immorales et anti-américaines . »
Trent McCotter, avocat chez Boyden Gray PLLC, ajoute :
« Rien ne peut indemniser pleinement les employés pour les préjudices subis, mais le règlement d’aujourd’hui offre un soulagement potentiel crucial et montre que l’administration Trump est de notre côté et prête à aider à réparer ces torts. »
Les compensations, bien que partielles, pourraient inspirer d’autres pays où des citoyens attendent encore réparation pour des abus similaires.
En mettant fin à l’utilisation des dossiers de vaccination, cette décision redonne un semblant de contrôle aux employés fédéraux, tout en rappelant que la lutte pour les libertés individuelles reste un combat de longue haleine.
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